广州市2024年度公务员招录计划共释放1 680个编制名额，较2023年增幅达12.3%。其中，基层岗位占比首次突破60%，突出“向一线倾斜”导向；专业技术类岗位（含大数据、生物医药、城市规划等方向）扩招至总计划的28%，为历年最高。此外，广州首次试点“粤港澳大湾区协同招录”，面向港澳籍考生开放38个定向职位，释放湾区融合信号。
根据2024年报名首日数据，以下岗位竞争最为激烈：
招录人数：2 | 首日报名人数：1 247 | 竞争比：623.5:1
核心要求：经济学博士、具备省级以上课题经验、发表CSSCI论文≥3篇。
招录人数：5 | 首日报名人数：2 089 | 竞争比：417.8:1
核心要求：持有CISP-PTE证书、具备渗透测试实战经验≥2年。
招录人数：3 | 首日报名人数：1 134 | 竞争比：378:1
核心要求：注册城乡规划师、主导过市级以上更新项目。
依次涵盖财政绩效评价、生态环境监测、生物医药审评、智慧交通工程、涉外法律事务、应急管理、税务稽查方向，平均竞争比均超200:1。
广州2024年设置“乡村振兴专岗”与
本次定向职位采用“能力测评+粤语面试”模式，测评环节引入大湾区真实案例，如“跨境数据流动监管”“港澳药械通”等，重点考察湾区规则衔接思维。港澳籍考生可凭回乡证或居住证报名，无需提供内地社保记录。
每日锁定“广州人社”官网，使用职位筛选器（学历、专业、基层经历）快速匹配；同步建立Excel动态表，实时更新竞争比。
行测：重点突破“粤港澳大湾区时政”与“广州本地案例”两大模块，近3年真题中相关题量占比达18%。
申论：采用“政策-案例-对策”三段式模板，提前背诵《广州市数字经济促进条例》《南沙方案》等政策金句。
面试采用“结构化小组+无领导”混合模式，需模拟“城中村改造听证会”“跨境电商监管沙盒”等广州特色场景，训练“多利益主体协调”话术。
据广州市人社局内部研讨纪要，2025年招录将新增“人工智能治理”与“碳中和交易监管”两类职位，预计各释放20—30个名额；同时，“基层经历”认定范围可能扩大至“湾区港澳企业工作经历”，进一步降低报考门槛。
A：2024年起，广州明确接受非全日制硕士报考，但须同时提供学信网学历认证及省级人社部门出具的“同等学力认定函”。
A：仅适用于“广州市重点公共工程项目管理办公室”岗位，且需额外提交2个5000万以上项目的全过程管理证明。
A：观察“其他条件”栏，若出现“具有X年某区某局借调经历”或“持有某冷门资格证”且招录人数≤2，需警惕。
广州公务员招录已从“规模扩张”转向“精准引才”，考生需紧扣“湾区特色+专业深耕+基层导向”三大关键词，提前布局、差异化竞争，方能在千军万马中突出重围。